以下内容关于《
hr是什么职业做什么
》的解答。1.HR，是HumanResource的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事。
2.人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
3.也是公司一个重要的职位。
4.比如招聘，培训，职员的考核，职员的薪酬，职员调动等。
5.现代则主要通过人力资源规划、招聘和配置、培训和开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。
6.人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。
7.产品和服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争，其人力资源管理表现出以下几方面的特征：一、将人力资源计划和企业的战略目标和行动计划整合起来。
8.工作和职位的设计应有助于促进企业创新。
9.薪酬和奖励制度要和高绩效的工作相适应。
10.重视并促进团队合作。
11.将事关质量和用户满意的决策授权于员工和团队。
12.在培训和教育方面给予巨大的投资。
13.营造安全、文明、有益于员工发展的工作环境。
14.监测人力资源管理的有效性并衡量雇员的满意程度。
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