以下内容关于《
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2. 应得工资和所扣除工资都会核算清楚。
3. 单位拖欠工资，可以去劳动局进行投诉。
4. 解除劳动合同日即为工资结束日。
5. 也可以到劳动监察大队进行投诉。
6. 由劳动监察大队责令用人单位发放工资。
7. 预期不支付工资，用人单位需给予赔偿金。
8. 若单位有证据证明职员给单位造成损失，需赔偿。
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