1、hrvp是什么职位什么工作。
2、HRvp是什么职位。
3、hr是什么岗位。
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hrvp是什么职位
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2.主动思考企业核心竞争力、外部客户和行业趋势。
3.推动高管团队建设。
4.推动整体组织变革和流程优化。
5.追求公司整体利益最大化。
6.hrvp的能力要求是：优秀的判断力。
7.专业知识和实践知识的丰富储备。
8.对HR的双重角色高度认知。
9.自身定位的准确。
10.优秀的沟通能力。
11.充足的综合管理能力。
12.宏观的把控能力和系统的思维。
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