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2.绩效，是一种管理学概念，指成绩和成效的综合，是一定时期内的工作行为、方式、结果及其产生的客观影响。
3.在企业等组织中，通常用于评定员工工作完成情况、职责履行程度和成长情况等。
4.绩效是指组织、团队或个人，在一定的资源、条件和环境下，完成任务的出色程度，是对目标实现程度及达成效率的衡量和反馈。
5.绩效，从管理学的角度看，包括个人绩效和组织绩效两个方面。
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